informations générales
Seine-Maritime
Créée en 1978, l'ATMP76 emploie aujourd'hui environ 200 salariés répartis sur 4 Pôles (Dieppe, Le Havre et Rouen) et assure l'accompagnement d'environ 5 200 personnes dans le cadre de la protection juridique.
Objectifs de l'association :
- Assurer la protection et la défense des personnes vulnérables et de leurs biens en favorisant leur autonomie
- Permettre l'accès aux droits des personnes vulnérables
- Assumer toutes les fonctions et missions dans le cadre des mandats judiciaires confiés : sauvegarde de justice, curatelle, tutelle, MAJ, .
- Assurer l'accompagnement social personnalisé des bénéficiaires des prestations sociales confié par le conseil départemental (MASP2)
- Apporter information et soutien aux proches des personnes vulnérables
- Coopérer avec toute association qui défendrait les mêmes valeurs, objectifs associatifs et intérêts
Descriptif du poste :
Sous l'autorité du Président, le(la) directeur(rice) des établissements et services de l'ATMP76 assurera la gestion financière, humaine et sociale de l'association. A ce titre, ses missions seront les suivantes :
Mise en œuvre de la stratégie de l'association :
- Élaborer et mettre en œuvre le projet associatif en lien avec le Conseil d'Administration,
- Coordonner les activités de l'association en lien avec les Directions de Pôle, veiller à leur bonne exécution et leur cohérence avec les objectifs stratégiques, en respectant les procédures légales en vigueur et les droits des personnes protégées,
- Évaluer l'impact des actions menées par l'intermédiaire d'indicateurs et ajuster la stratégie en conséquence,
- Encourager l'innovation et la recherche de nouvelles pratiques pour améliorer l'efficacité et la qualité des services.
- Élaborer et piloter la démarche qualité de l'association, dont le pilotage des évaluation obligatoires et le renouvellement des habilitations des activités,
- Manager l'équipe du Comité de Direction et fédérer l'équipe encadrante.
Représentation et communication :
- Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, financiers et opérationnels,
- Assurer une communication interne et externe pertinente sur les actions et les projets mis en œuvre,
- Établir et maintenir des relations avec les acteurs du secteur (autres associations, organismes publics, magistrats.) et participer aux réseaux et fédérations professionnelles.
Gestion administrative et financière :
- Assurer la gestion financière des établissements et services de l'ATMP76, en lien avec le Responsable Administratif et Financier,
- Analyser les tableaux de bord et décider des actions correctives,
- Identifier et répondre aux appels à projets et demandes de subventions auprès des pouvoirs publics, fondations et autres organismes de financement.
Gestion des Ressources Humaines :
- Mettre en place des systèmes d'évaluation des performances, basés sur des objectifs clairs et mesurables,
- Développer des stratégies de reconnaissance et de motivation pour maintenir un niveau élevé d'engagement et de satisfaction au travail,
- Gérer les relations sociales et piloter les négociations annuelles obligatoires,
Santé, sécurité et conditions de travail
- Assurer un environnement de travail sûr et sain, en respectant les normes de sécurité et en mettant en place des actions de prévention des risques professionnels,
- Promouvoir des initiatives visant à améliorer la qualité de vie au travail,